Ihre Vorteile als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Osthannoversche Eisenbahnen AG

Wir wissen, wie wichtig eine leistungsgerechte Bezahlung für unsere Mitarbeitende ist. Daher setzen wir auf faire und pünktliche Vergütung nach den Tarifverträgen. Je nach Arbeitsstelle kommen weitere Zuschläge für Arbeit an Sonn- u. Feiertagen sowie für Nachtarbeit hinzu. Gemeinsam mit den vielen weiteren Vorteilen möchten wir so die Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anerkennen.

Der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV), zu dem auch Bus und Bahn gehört, fährt nahezu immer – auch während Pandemie und Lockdown. Gleichzeitig werden auch alle zugehörigen Schnittstellen wie Betriebsleitstelle, Instandhaltung und Instandsetzung sowie die allgemeine Verwaltung weiter benötigt. Kurzarbeit ist somit ausgeschlossen und auch nahezu unmöglich umzusetzen, da jeder Mitarbeitende an seiner Stelle benötigt wird. Unter anderem dieser Aspekt macht die Arbeitsplätze bei der Osthannoversche Eisenbahnen AG krisen- und gleichzeitig zukunftssicher.

Der erste Arbeitstag und der Einstieg in ein neues Arbeitsumfeld kann manchmal sehr schwerfallen. Um diese erste Hürde zu nehmen und einen angenehmen Start zu garantieren, setzen wir und unsere Mitarbeitenden alles daran, jede neue Kollegin und jeden neuen Kollegen umfangreichen in ihr oder sein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten. Die obligatorische Vorstellung im Hause und das Kennenlernen der vielfältigen Arbeitsbereiche gehört selbstverständlich mit dazu. Ab der ersten Sekunde gehört man zum Team der Osthannoversche Eisenbahnen AG.

So vielfältig wie das Portfolio der Osthannoversche Eisenbahnen AG sind auch die Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden. Wir verstehen uns trotz dessen als großes ganzes und sind zu einem gemeinsamen Team zusammengewachsen. Gemeinsam packen wir an, um jede Herausforderung zu bewältigen und hören einander zu, wenn es auch mal an etwas fehlt. Die offene und herzliche Art wird gerade bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen deutlich – hier nimmt man sich gerne die Zeit für das neue Mitglied im großen "Team OHE".

Seit 1944 ist die Osthannoversche Eisenbahnen AG (OHE) ein fester Bestandteil und ein zuverlässiger Partner in den Bereichen Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Busverkehrsbetrieb (ÖPNV). Dabei ruhen wir uns nicht auf unserem Erfolg aus, sondern entwickeln uns gemeinsam im Team immer weiter. Durch fest terminierte Schulungen oder individuelle Maßnahmen bleiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf aktuellem Stand der Technik oder Prozesse. Zusätzlich fördern wir die Entwicklung der Mitarbeitenden und unterstützen dabei, ihre fachlichen sowie persönlichen Potenziale zu nutzen und vielleicht so neue Stärken und Talente zu entdecken. Mit uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen voranzutreiben.

Geregelte Arbeitszeiten sind stabile Grundlage für eine gute Planbarkeit und nicht unerheblich für eine durchaus ausgewogene Work-Life-Balance. Hierfür sorgen beispielsweise langfristig angelegte Schichtpläne im Bereich der Schienenfahrzeuginstandsetzung.

Im Bereich der Verwaltung bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die es ermöglicht, die Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Viele Stellen werden sowohl aus Voll- als auch als Teilzeit ausgeschrieben, um ihnen die größtmögliche Flexibilität zu bieten. Gemeinsam erarbeiten wir das jeweils passende Modell für verschiedenste (Lebens-)Situationen.

Neben unserem Hauptsitz in der Residenzstadt Celle ist die Osthannoversche Eisenbahnen AG an zwei weiteren Standorten in den niedersächsische Städten Uelzen und Bleckede niedergelassen. Ein Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnorts bringt dabei viele Vorteile mit sich, vor allem in Bezug auf Ihre Work-Life-Balance. Sie können Ihren Feierabend also direkt zu Hause beginnen und dadurch mehr Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freunden verbringen.

Als Teil der Mobilitätswende verstehen wir uns auch als Vorantreiber innovativer Möglichkeiten, den Verkehr nachhaltiger zu gestalten. Daher bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Chance, ihr persönliches Wunsch-Fahrrad über die Initiative "JobRad" zu beziehen. Dadurch ist Fahrrad um einiges günstiger, als es beim Direktkauf der Fall wäre. Ob das Rad für den täglichen Weg zur Arbeit oder für den Wochenendausflug mit der Familie genutzt wird, ist Ihnen überlassen.

Corporate Benefits sind Mitarbeitervergünstigungen oder -vorteile, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten.

Wir investieren an verschiedenen Stellen in die Zukunft unserer Mitarbeitenden. Eine Säule davon ist auch die Betriebliche Altersvorsorge nach öffentlichen Dienst (VBL), die deutlich über Branchenniveau liegt.